A Pénz Beszél: A Versenyszféra Munkavállalóinak Elégedetlensége
Hazánk versenyszférájában a munkavállalók több mint fele elégedetlen az aktuális fizetésével. Egy friss felmérés szerint a dolgozók 55%-a nem találja kielégítőnek a havi bérét, ami 6%-os növekedést jelent az előző évhez képest. Mindezek ellenére csupán az alkalmazottak 15%-a kapott bérnövelést az utóbbi időszakban. Az elhelyezkedési lehetőségek beszűkülése is aggasztó, hiszen a megkérdezettek 65%-a érzi, hogy a munkalehetőségek csökkentek az elmúlt évhez képest.
A Trenkwalder tanulmánya rámutatott arra is, hogy bár a bérek a gazdasági környezethez képest emelkednek, reálértékük csupán 3-4%-kal nőtt, míg tavaly a növekedés körülbelül 10% volt. Nógrádi József, a Trenkwalder szakembere hangsúlyozza, hogy a munkavállalók elvárják az előző években tapasztalt bérnövekedést, amelyet csak késleltetve érzékelnek a mindennapokban.
Fizetésemelés és Munkahelyváltás
Amikor azt kérdezték a dolgozóktól, mennyivel lennének elégedettek a bruttó bérük növelésével, a válaszadók 44%-a 20%-on belüli emelést tartana elegendőnek, míg 31%-uk 20-30% közötti növekedést kívánna. Az idei évben a munkavállalók többsége legkorábban januárban várható következő bérnövekedésére számíthat, hiszen októberben csupán a válaszadók 15%-a tapasztalta, hogy a munkáltatója év közben emelt a fizetésén.
Év végén a válaszadók körülbelül 40%-a számít bónuszra, ami szintén alacsonyabb, mint a tavalyi arány. Ez a bónusz mértékét illetően is vegyes érzéseik vannak: 68%-uk a tavalyihoz hasonló összeget, míg 15%-uk kevesebbet vár. Az anyagi biztonságuk romlását 60%-uk érzékeli, ami szintén egybeesik az előző évi adatokkal.
A Munkaerőpiac Kihívásai
Az elhelyezkedési lehetőségek szűkülése miatt sokan gondolkodnak munkahelyváltáson: a válaszadók 48%-a jelezte, hogy egy megfelelő ajánlat esetén szívesen váltana. Különösen aggasztó, hogy 12% már 10%-os bérnövekedésért is váltana, míg 72%-uk 30%-kal kedvezőbb ajánlatra is igent mondana.
A gazdasági helyzet és a bérnövekedések lassulása miatt azonban a munkavállalók többsége érzi, hogy a munkaerőpiac kereslete csökkent, így a munkahelyváltás nem annyira egyszerű, mint korábban volt. A Trenkwalder felmérése szerint a válaszadók 74%-a a biztos munkahelyet helyezi előtérbe a magasabb bérrel szemben, ami azt jelzi, hogy sokan inkább a biztonságot részesítik előnyben a bizonytalan jövővel szemben.
Optimista Jövőkép?
Habár a munkavállalók jelenleg nem élvezik a korábbi években tapasztalt bérnövekedéseket, némi optimizmus látszik a jövőbeni kilátásokban. A válaszadók 68%-a hiszi, hogy 2026-ban, a jelenlegi munkahelyén maradva, javulni fog a pénzügyi helyzetük. A jövőbeli kilátások körüli bizonytalanságok ellenére az emberek még mindig reménykednek a nyugodtabb és biztosabb gazdasági környezetben.
