Váratlan elbocsátások az iváncsai akkumulátorgyárban
Október 21-én több magyar munkavállalótól is megvált az SK On Hungary Kft. iváncsai akkumulátorgyára – számolt be a munkavállalói érdekképviselethez érkezett jelzésekről a LIGA Vas- és Fémipari Szövetséghez tartozó Ifjúsági Munkás Érdekvédelmi Szervezet (LIMÉSZ) SK ON Szakszervezeti Csoportja. A dolgozók attól tartanak, hogy a mostani intézkedések egy nagyobb létszámleépítés kezdetét jelenthetik.
A szakszervezet szerint az elbocsátások komoly aggodalmat és bizonytalanságot váltottak ki a dolgozók körében, különösen azért, mert egyelőre nem világos, hogy a vállalat milyen további intézkedésekre készül. Az érdekképviselet ezért hivatalos tájékoztatást kért a vállalat vezetésétől a tervezett létszámleépítések mértékéről és indokairól. Egyelőre nem ismert, pontosan hány munkavállalót érintettek az elbocsátások, és az sem, hogy a következő időszakban további dolgozóknak kell-e távozniuk.
A szakszervezet súlyos kifogásokat fogalmazott meg
A LIMÉSZ különösen aggályosnak tartja az elbocsátások körülményeit. Álláspontja szerint az azonnali elbocsátások nem felelnek meg az emberi méltóság követelményének, egy esetleges csoportos létszámleépítés esetében pedig a jogszabályi előírások betartása is kérdésessé válhat. A szakszervezet hangsúlyozta, hogy határozottan kiáll a munkavállalói jogok és biztonság mellett, és elvárja, hogy a vállalat vezetése átlátható módon tájékoztassa az érintetteket a jövőbeli tervekről. Az érdekképviselet szerint a munkáltatónak a korábbi egyeztetésekre és a jóhiszemű együttműködés elvére tekintettel kellene eljárnia, ennek részeként pedig a dolgozókat érintő döntésekről időben és teljes körűen kellene tájékoztatást nyújtania.
Munkavédelmi bírságok miatt is magyarázatot várnak
A létszámleépítések mellett a gyár munkavédelmi helyzete is napirendre került. A szakszervezet azonnali tájékoztatást követel a vállalattól az elmúlt hónapokban kiszabott munkavédelmi bírságokról: az SK On Hungary Kft.-t 2026. augusztus 13-án és szeptember 29-én is jelentős összegű munkavédelmi bírsággal sújtották.
Az érdekképviselet szeretné megtudni, hogy pontosan milyen szabálytalanságok miatt születtek a hatósági döntések, kiket érintettek a feltárt problémák, illetve milyen intézkedéseket tett a vállalat a biztonságos munkakörülmények megteremtése érdekében. A szakszervezet külön rákérdezett azokra a javító és oktató intézkedésekre is, amelyekkel a munkáltató a hasonló problémák megismétlődését kívánja megelőzni.
Egyeztetést kezdeményeztek, egyelőre eredmény nélkül
A LIMÉSZ SK ON Szakszervezeti Csoportja a kialakult helyzet rendezése érdekében haladéktalan személyes egyeztetést kezdeményezett a vállalat vezetésével. A megbeszélésen a társaság ügyvezetésének, valamint a HR- és munkavédelmi vezetőnek a részvételét is szükségesnek tartják. A közlemény szerint azonban a tárgyalás kezdeményezése egyelőre nem vezetett eredményre. Az érdekképviselet továbbra is abban bízik, hogy a munkáltató partner lesz a konstruktív párbeszédben, és megadja a kért tájékoztatást.
