Németországi bevándorlók bérkülönbségei
A német gazdaság az erős munkaerőpiacának és a magas átlagbérnek köszönhetően vonzza a munkavállalókat a világ különböző tájairól. Míg az átlagos bruttó bér Németországban havonta körülbelül 4105 euró, nem minden bevándorló részesül hasonló juttatásokban.
A legjobban kereső bevándorlók
A legjobban fizetett bevándorlók többsége magasan képzett szakmákban dolgozik, különösen azokban a területeken, ahol szakemberhiány tapasztalható. A Frankfurter Rundschau elemzése alapján a szingapúri munkavállalók a legnagyobb irigységgel figyelhetők, hiszen havi mediánbérük 6384 euró, ami körülbelül 2,4 millió forintot jelent. Ezt követik a ciprusi munkavállalók, akik 5813 eurós havi mediánbérrel büszkélkedhetnek, és a szaúdi dolgozók, akik 5626 eurót keresnek.
Országi bér- és képzettségi eltérések
Dél-Afrikából több mint ezer munkavállaló érkezett Németországba, ahol havi 5571 eurós mediánfizetést kapnak, míg Kanada és Dánia munkavállalói 5560, illetve 5482 euró havi bérrel rendelkeznek. Az indiai állampolgárok, akik körében több mint 104 ezer dolgozó található, szintén kiemelkednek a bérversenyben, hiszen mediánbérük 5393 euróra rúg, amely még a németek átlagánál is jelentősen magasabb.
Alacsonyabb keresetek
Fontos azonban megemlíteni, hogy a Németországban dolgozó külföldiek többsége alacsonyabb béreket kap, mint a német dolgozók, hiszen a külföldiek mediánfizetése csupán 3204 euró. A lista legalján a több mint 42 ezer iraki munkavállaló áll, akiknek mediánbére mindössze 2662 euró, de alacsony bérekkel találkozhatunk a mianmari és ukrán állampolgárok között is.
Következtetések
A német munkaerőpiac hátrányos helyzetű bevándorlói számára a bérkülönbségek komoly kihívást jelentenek, hiszen az alacsonyabb jövedelmekkel olyan életminőségi problémák merülhetnek fel, melyeket nehezen lehet orvosolni. A jövőbeli munkalehetőségek és a bérszínvonal emelkedése érdekében elengedhetetlen a szakmai képzések fokozottabb előtérbe helyezése és a német nyelv ismeretének fejlesztése.
