Újabb önkéntes távozási programot indít a Microsoft
A Microsoft akár 60 ezer munkavállalójának is önkéntes távozási csomagot kínálna. A technológiai óriásvállalat ezzel igyekszik kordában tartani költségeit és csökkenteni alkalmazotti létszámát, miközben több száz milliárd dollárt fordít a mesterséges intelligencia fejlesztésére és az ahhoz kapcsolódó infrastruktúrára.
Kik jelentkezhetnek a programba?
Amy Coleman, a Microsoft humánerőforrás-vezetőjének hétfői közleménye szerint az Amerikai Egyesült Államokban, Kanadában, az Egyesült Királyságban és Indiában dolgozó, meghatározott üzletágakhoz tartozó munkavállalók jelentkezhetnek a végkielégítéssel járó önkéntes távozási programba, amennyiben legfeljebb alelnöki szintű pozíciót töltenek be. Az ügyet ismerő források szerint a programban érintett részlegek között található az Xbox, a Windows és a Copilotot fejlesztő üzletág is. Ugyanakkor az értékesítés, a marketing, a kiberbiztonság, a kvantumszámítástechnika és az adatközpontok területén dolgozók, valamint egyes mérnöki csapatok munkatársai nem jogosultak a részvételre.
A vállalat indoklása
„Ez az ajánlat új lehetőséget biztosít azoknak a jogosult munkavállalóknak, akik a vállalaton kívül képzelik el a jövőjüket: most, támogatás mellett tehetik meg ezt a lépést. A programban részt vevő szervezeti egységek számára pedig további eszközt kínál ahhoz, hogy munkaerő-állományukat a változó igényekhez igazítsák” – fejtette ki Amy Coleman.
Júliusban már volt egy hasonló program
A mostani ajánlat azt követően indul, hogy a Microsoft júliusban már meghirdetett egy önkéntes nyugdíjba vonulási programot az idősebb, hosszabb szolgálati idővel rendelkező munkavállalók számára. Az akkor jogosult 8750 alkalmazott több mint 30 százaléka élt a lehetőséggel, amelynek vonzerejét növelte, hogy a szokásos végkielégítésen felül külön pénzbeli juttatást is kínáltak a távozóknak. Az ügyet ismerő forrás szerint a redmondi székhelyű vállalat ezúttal alacsonyabb részvételi arányra számít, mivel a mostani ajánlat fiatalabb munkavállalókat érint, és a szolgálati idő alapján járó szokásos végkielégítésen felül nem biztosítanak további pénzügyi ösztönzőt. A technológiai szektorban az ilyen önkéntes távozási programokban jellemzően a jogosultak 3–5 százaléka vesz részt.
Óriási összegeket költ mesterséges intelligenciára a cég
A Microsoft a többi nagy technológiai vállalathoz hasonlóan több száz milliárd dollárt költ a mesterséges intelligenciára. Saját, a technológia élvonalát képviselő AI-modelleket fejleszt, emellett negyedévente több tucat új adatközpontot épít vagy bérel, hogy lépést tudjon tartani a rohamosan növekvő belső és külső kereslettel. Satya Nadella vezérigazgató arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy a termelékenység javítása érdekében munkájuk minden területén alkalmazzák a mesterséges intelligenciát. Egy korábbi elbocsátási hullámot követően, 2025 júliusában a teljes dolgozói állománynak küldött belső feljegyzésében úgy fogalmazott, hogy a vállalatnak „újra kell gondolnia küldetését az új korszak követelményeinek megfelelően”.
223 ezer alkalmazott, 175 milliárd dolláros beruházás
A Microsoft legutóbbi jelentése szerint június végén mintegy 223 ezer embert foglalkoztatott, alkalmazotti létszáma az elmúlt években lényegében változatlan maradt. A vállalat júliusban megerősítette, hogy az adott pénzügyi évre továbbra is 175 milliárd dolláros beruházási kiadással számol, és közölte, hogy pénzügyi évének negyedik negyedévében 130 milliárd dollár értékben kötött új adatközpont-bérleti szerződéseket. A kiadások növekedése a szabad cash flow alakulásán is érezteti hatását: a mutató az elmúlt negyedévben éves összevetésben 23 százalékkal, 19,6 milliárd dollárra csökkent. A vállalat szerdán teszi közzé pénzügyi évének első negyedévére vonatkozó eredményeit. A Microsoft ugyanakkor továbbra is toboroz a stratégiai jelentőségű területeken, és ellenajánlatokkal is igyekszik megtartani azokat a tehetséges szakembereket, akiket versenytársai megpróbálnak elcsábítani.
