Átlagosan 15 százalékos béremelés jöhet az egészségügyben
Hegedűs Zsolt szombat esti Facebook-bejegyzésében ismertette a tervezett egészségügyi béremelés részleteit. A bejelentés szerint a 2027-ben az egészségügyre szánt 510 milliárd forint többletből 192 milliárd forintot biztosít a kormány 123 ezer egészségügyi és egészségügyben dolgozó bérének emelésére.
A béremelés átlagosan 15 százalékos, de a személyi jövedelemadó tervezett csökkentésével együtt jövőre akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is elérhetnek az egészségügyi dolgozók. A mostani az eddigi legszélesebb körű bérrendezés az egészségügy nem orvosi munkaköreiben, amelybe a korábbi emelésekből kimaradt csoportokat is bevonják.
Kiket érint a bérrendezés
A béremelés kiterjed az egészségügyi szakdolgozókra, köztük a kórházakban, szakrendelőkben és a mentésben dolgozó ápolókra, asszisztensekre, gyógytornászokra és mentőtisztekre, a háziorvosoknál és fogorvosoknál dolgozó szakdolgozókra, valamint az intézmények működését biztosító háttérdolgozókra, mint az informatikusok, pénzügyi és élelmezési munkatársak.
Szintén érintettek az egyéb közfinanszírozott szolgáltatóknál – például otthoni szakápolás, hospice, betegszállítás, művesekezelés területén – dolgozók, valamint az alapítványi és egyéb közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók munkatársai.
Új, 6×15-ös bértábla váltja fel a jelenlegi rendszert
A jelenlegi rendszert egy új, hat besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból álló, úgynevezett 6×15-ös cellás bértábla váltja fel. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók számára készülő új bértáblában a szakmai tapasztalat és a magasabb képzettség megszerzése is kiszámítható előmeneteli lehetőséget jelent.
A tervezett rendszerben nemcsak most emelkedhet a fizetés, hanem a következő bérfokozatba lépéskor is. A gyakorlati idő alapján jellemzően háromévenként nyílik lehetőség a magasabb bérfokozatba lépésre, de lesz, aki az elismert szakmai gyakorlati ideje alapján akár már egy év múlva ismét magasabb alapbérre lehet jogosult, mások két vagy három év múlva léphetnek tovább. Aki továbbtanul, magasabb szakképzettséget szerez, és ennek megfelelő magasabb besorolású munkakörbe kerül, annak szintén emelkedhet a fizetése.
Az alacsonyabb bérek felzárkóztatása kiemelt cél. A végleges bértábla egyeztetése már az utolsó szakaszában tart – ígérte Hegedűs Zsolt, hozzátéve, hogy a pontos besorolásokról, az új bérösszegekről és az előmenetel részletes szabályairól az Egészségügyi Minisztérium a megfelelő időben hivatalos tájékoztatást ad.
